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業績アップのカギは
従業員の健康です。

The key to improving business performance is employee health.

心のケアを後回しにしていませんか?
会社にとって一番の財産は
従業員の笑顔です。
従業員のメンタルケア不足は企業の売上ダウンを招きます。
ぜひ一緒に健康な職場作りをしましょう。

ABOUT

当社では、オフィスの健康管理を目的とした「保健師訪問サービス」を提供しております。
従業員の健康増進を支援し、職場環境の改善を図るため、経験豊富な保健師が直接オフィスを訪問し、健康相談や予防指導を行います。

オフィスの健康管理に
保健師が訪問するサービスとは?

社員一人ひとりの健康管理をサポートし、働きやすい職場づくりを支援いたします。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご連絡ください。社員の健康を守るお手伝いをさせていただきます。

業務上配慮支援・担当者サポートサービス

産業保健師がご本人と医療・会社間の連携など合意形成ならびに治療(介護・子育て)と仕事の両立支援コーディネートを行います。 例:段階的な安全配慮   管理職には、事業所責任者に委ねられた「安全配慮義務」の責任があり、医師や産業保健師のアドバイスが必要とされます。

産業保健師顧問契約サービス

事業所様に寄り添う万能型サービスで困ったときに寄り添う会社まるごとあんしんのサービスです。 部分的な介入ではなく、切れ目のない連携の体制づくりもお手伝いするのは経験豊富な産業保健師ならではのサービスです。

開運保健師のオンラインカウンセリング

方針を固めたいときに。性格診断、陥りやすい思考を振り返ります。オンラインまたは北九州市内で行います。

動画配信・健康教育・研修サービス

毎月1回を目安に動画で講話 5分〜10分を受ける習慣を。社員様のヘルスリテラシー向上をお手伝いいたします。

あなたのためのシンデレラアクセサリー作家 M.M様

疲れやすさと頭重感に悩まされていました。

疲れやすさと頭重感に悩まされていました。体力低下なのか、これまで以上の企画に脳が追いついていないのか、予定通りにことが終わらない。そんな時にみや子さんの継続コースのカウンセリングを受けてみることにしました。優しい語り口調で質問してくださって、答えた内容をあっという間にキレイに整理してくださっていたり。ワークの後の答え合わせで「なるほど!」と自分の考え方に気づいたり、「いま、解決方法を全部答えてくださいましたね」と言われ、驚くことも。「できてない」「進まない」頭の中の問題や罪悪感のような感覚に埋もれていたことに気付き、次々に整理がついていきました。さすがプロと感心しきり。挑戦を諦めず新しいアイデアが次々に浮かび、やりたいことにも挑戦できそうです。毎回が楽しみでいつまでもお話ししたくなるみやこさん。これからも困った時はよろしくお願いします。

匿名:女性 ハンドメイド作家様

毎日バタバタ・・時間がどんどん過ぎていく焦燥感があり相談してみました。

初めは悩み自体ぼんやりしていましたが、なんとなく自己嫌悪に陥る毎日を過ごしていました。時間が毎日あっという間に過ぎ、思うようにやりたいお仕事が捗らないという悩み。
みや子さんは、とても話しやすい雰囲気を作ってくれて性格判断で私の強みは何かを教えてもらいました。ただその強みを活かせても、弱い部分もあるので相談に乗っていただくうち、弱い部分も認めてくれてすごく安心してたくさんお話ししていました。他の人がどうしているかわからないので気になることを聞いていくうち、さすがプロ!こちらの話を聞いてくれているなぁって伝わってきました。
私の強みは、いろんな人とあまり緊張せずに話せてストレスに強いということでした。あと、なんでしたっけ?
気をつけたいこととかは覚えてるけど強み、自分の良いところがまたわからなくなってますが、ハンドメイド作家をしていて新たな出会いは大好きなので、対人ストレスに強いことを知ったことで自信となりました。
みや子さんのカウンセリングを是非受けてほしい人は、毎日がどんどん過ぎてしまっていて、ちょっと立ち止まって自分を見直したい人です。今までしたことのない考え方とかを教えてくださるので、角度を変えて自己発見できた事がたくさんあり、楽しかったです。自分の良いところをすぐに忘れてしまいがちですが、気をつけた方が良いことは自分なりに整理できたので、そこだけ気をつけておけばいいや、と気楽な気持ちになり、「時間がない〜」でなく「これだけ時間がある」に大きく変化!!結果、時間をたっぷり有効に使えるようになりました。

株式会社マインドビーイング 代表

平島 みや子

はじめまして。
「安心して働いてもらいたい」をサポートする”マインドビーイング”の平島です。

健康診断の事後対応をはじめ、健康管理対策には就労形態・業種・職場環境への考慮が必要です。

産業保健師と共に、将来を見据え、御社の健康管理の質の向上をしませんか?

マインドビーイングは、たとえ病気や障がいがあっても、この会社でよかった!と従業員に喜ばれる職場環境をサポートします。(労働契約法第5条に応じる健康管理)

健康面のお困りごとや、見守りは、地域の保健師を巻き込んで、一緒に計画しましょう!

・最近、遅刻してくる社員がいる
・突然休む社員がいる
・連絡がとりにくい社員が多い
・人事担当者・産業保健師の負担が増えてきた
・健康管理業務による心理的負担を減らしたい

など、そんなときお役に立てます。

お困りごとを詳しくお聞かせいただきながら、生産性向上のため、今なにができるのかに着目して、スモールステップから推進します。

御社の健康管理の実現をきめ細かにしっかりサポートさせていただきます。

不安なことをお話いただけると、計画はスムーズですのでお話をお聞かせください。

福岡県且つ、中小企業様は、無料でご利用いただく方法をご紹介させていただきます。

初めてのメンタルヘルス対策でしたら、なおさら社内の動揺や不安を低減しながら疑問や誤解にも真摯に対応しつつも推し進める必要があります。

マインドビーイングと一緒に、まずは計画からスタートしていきましょう。

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